Na mañá do 23 de marzo de 2026,YuhuangA empresa organizou o exame físico anual de todos os empregados, que se levou a cabo de forma ordenada na empresa. O exame físico gratuíto reflicte plenamente a adhesión constante da empresa ao concepto de desenvolvemento "orientado ás persoas" e a alta atención á saúde física e mental dos empregados. A empresa espera axudar aos empregados a comprender oportunamente o seu estado de saúde e fortalecer a concienciación sobre a xestión da saúde mediante controis médicos regulares, para así poñer máis enerxía e boa saúde no traballo e na vida.
Exploración física organizada e eficiente
O día da actividade, baixo o acordo unificado da empresa, empregados de varios departamentos participaron no exame físico segundo a orde establecida. O equipo médico profesional trouxo equipamento ao lugar, construíu unha área de exame médico temporal e realizou diversas inspeccións de acordo co proceso estándar.
Baixo a dirección do persoal, os empregados completaron os proxectos de exame físico por quendas, o lugar estaba en orde e o proceso xeral foi fluído e eficiente. Coa premisa de non afectar a produción normal nin o traballo de oficina, conseguiuse unha alta calidade do traballo de exame físico. Na fase inicial, a empresa tamén realizou notificacións e arranxos detallados para o proceso de exame físico, as precaucións e os elementos de inspección, para que os empregados poidan comprender os requisitos relevantes con antelación e garantir o bo progreso do exame físico.
O proxecto é integral e céntrase na saúde dos empregados
Segundo os requisitos da notificación de exame médico, o proxecto de exame de saúde abrangue unha serie de indicadores básicos e clave, incluíndo:
- Proba de presión arterial
- Análise de sangue de rutina (cinco categorías)
- Cinco funcións hepáticas
- Catro funcións renais (glicosa no sangue, ácido úrico, creatinina, nitróxeno ureico, etc.)
- Catro elementos de lípidos sanguíneos
- Radiografía de tórax
- Detección de ECG
Mediante a organización sistemática de proxectos de exames médicos, podemos ter unha comprensión máis completa das condicións físicas dos empregados, o que axuda a detectar posibles problemas de saúde o antes posible e mellorar o nivel de xestión da saúde. Para as empresas, isto non é só un acordo de benestar dos empregados, senón tamén unha base importante para mellorar a estabilidade do equipo e garantir a seguridade na produción.
Normas profesionais para garantir a calidade da inspección
No proceso de exame físico, o persoal médico operou de maneira estandarizada e tivo unha actitude meticulosa. Levou a cabo varios procesos de detección en estrita conformidade cos estándares médicos para garantir a precisión e a fiabilidade dos datos da inspección. Ao mesmo tempo, os empregados cooperaron activamente, aliñáronse de maneira ordenada, participaron seriamente e o ambiente na escena foi ordenado.
A boa cooperación entre o equipo médico e os empregados non só mellora a eficiencia da exploración física, senón que tamén reflicte a boa capacidade organizativa xeral da empresa e a calidade dos empregados. A través destes servizos profesionais presenciais, os empregados melloraron aínda máis a súa concienciación sobre a importancia da xestión da saúde mentres se someten á exploración.
Atención continua, practica o concepto orientado ás persoas
Yuhuang sempre considera aos empregados como o patrimonio máis importante da empresa. Os exames de saúde regulares non só son unha preocupación pola saúde dos empregados, senón tamén unha importante encarnación da responsabilidade social corporativa e do coidado interno.
Por unha banda, a empresa levou a cabo esta actividade de exame físico para fortalecer a concienciación sobre a xestión da saúde de todo o persoal e sentar unha base sólida para a promoción posterior da atención sanitaria sistemática por parte da empresa; por outra banda, os empregados poden sentir a cálida atención da empresa e o sentido de pertenza e a cohesión do equipo melloran de forma efectiva.
Construír unha empresa saudable para axudar ao desenvolvemento a longo prazo
Nos últimos anos, Yuhuang mellorou constantemente o sistema de benestar dos empregados, continuou a promover os exames médicos, a formación, a creación de grupos e outras iniciativas de atención, e comprométese a crear un ambiente de traballo máis acolledor, estable e positivo.
No futuro, a empresa seguirá optimizando o mecanismo de xestión da saúde dos empregados, enriquecendo as formas de atención aos empregados, para que cada empregado poida ter un corpo máis saudable e un maior sentido de pertenza, á vez que se realiza a súa autoestima. Baseándose na saúde e nos empregados como eixo central, Yuhuang traballará da man con todos os empregados para avanzar cara a un desenvolvemento máis estable e a longo prazo.
Data de publicación: 28 de marzo de 2026
